Таким чином, у жовтні-грудні 2022 року посадові оклади освітян-бюджетників залишилися такими ж, як були у грудні 2022 року. 1 грудня 2022 року - 2684 грн. З 1 грудня 2021 року тарифна ставка становить 2893 грн. 2020, 2021 та бали безперервного професійного розвитку, отримані у 2022 році. У 2020 - 2021 роках в Україні стрімко підвищили мінімальну зарплату. На відміну від ДЮСШ у Центрах олімпійської підготовки (ЦОП) посадові оклади з 01 січня 2022 року підвищили. В рамках підготовки підписання Каховською ЦРЛ договору з Національною службою здоров'я ми розпочинаємо презентацію відділень та служб лікарні. 3.1.4 зразка колективного договору у Методрекомендаціях КД (с. Зверніть також увагу, що у закладах освіти, які підпорядковані іншим відомствам, https://ukrainatoday.com.ua/iakym-bude-pidvyshchennia-zarplaty-likaria-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny/ аніж МОН, існує своя специфіка визначення окладів, доплат і надбавок. Такий документ має чітко визначати порядок встановлення й розміри зарплат, премій та інших надбавок у колективі. Розраховані для ДЮСШ оклади та граничні розміри збільшуючих коефіцієнтів наведено у таблиці нижче. № 755 "Деякі питання оплати праці працівників дитячих юнацько-спортивних шкіл" (далі - Наказ № 755) тренерам-викладачам, інструкторам-методистам і директорам ДЮСШ встановлено підвищення посадових окладів. Тобто таке додаткове підвищення окладів не стосується електриків, лаборантів, економістів, бухгалтерів, кадровиків та інших працівників закладів вищої освіти, які до НПП не належать. Наприклад, це стосується окладів вчителів загальноосвітніх закладів і вихователів дошкільних закладів без категорії, які перебувають на 10-11 тарифних розрядах.

№ 29 "Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - Постанова № 29). ЄТС також застосовується й для оплати праці науково-педагогічних працівників. 2 Постанови № 29 керівникам установ рекомендовано забезпечити диференціацію заробітної плати таких працівників у межах фонду оплати праці за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій, враховуючи складність, відповідальність та умови виконуваної роботи, кваліфікацію, результатів роботи. Тобто підвищення заробітної плати медикам КНП також передбачене. В основу нарахування заробітної плати освітян, які працюють у бюджетних установах, на сьогодні покладена так звана єдина тарифна сітка (ЄТС). ☛ Базовий посадовий оклад - це оклад за ЄТС на основі тарифного коефіцієнту без застосування будь-яких додаткових підвищуючих коефіцієнтів, які є у освітян. Не дивлячись на зростання мінімальної зарплати до 6700 грн та розміру ЄСВ до 1474 грн, посадовий оклад 1-го тарифного розряду не збільшився. По зарплатах працівників 9-11 тарифних розрядів у даному разі може постати питання про нарахування доплати до мінімальної зарплати (з жовтня 2022 р - 6700 грн). Якщо той же доцент з прикладу 3 працює на 0,75 ставки, то буде нараховано менше за окладом, що потягне за собою "вниз" усі надбавки і доплати. Якщо одночасно наявні кілька нових клінічних протоколів медичної допомоги при одному й тому самому захворюванні?

Базова зарплата не менше 13500 гривень виплачуватиметься медичним сестрам, які здобули таку медичну освіту: професійний молодший бакалавр; фахівець із початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, (раніше - середня спеціальна освіта); перший (бакалаврський) рівень вищої медичної освіти; магістр з медсестринства. Доцент закладу вищої освіти і кандидат економічних наук, вчене звання - також доцент. Скористайтеся підказками експерта з економічних питань щодо оплати праці медиків у 2022 році. Днями Кабмін ухвалив постанову, згідно з якою зарплати медиків мають зрости в зазначених межах. Якщо в середньому вартість робочої сили тут нижча в 4 рази, ніж у Німеччині, то продуктивність праці, згідно з даними Bloomberg і Євростату, набагато вище. Якщо робота, яку виконує працівник, більш кваліфікована, то вищим є і його розряд, і посадовий оклад. Всього розрядів 25 і кожному з них відповідає свій тарифний коефіцієнт, відповідно і свій посадовий оклад. Базовий посадовий оклад - це посадовий оклад, який визначається на основі 1-го тарифного розряду ЄТС та тарифних коефіцієнтів, які відповідають займаній посаді. ЄТС визначена постановою Кабміну від 30.08.2002 р. Про цю систему оплати праці бюджетників читайте детальніше у матеріалі Нова тарифна сітка 2022 - посадові оклади за ЄТС. Крім того, у окремих груп педпрацівників з 01 січня 2022 року можливе ще одне - додаткове - підвищення посадового окладу на від 3 до 25% (про нього читайте далі).

Також надбавка до 30% посадового окладу встановлюється за підготовку спортсменів постійного складу ЦОП, яких включено до складу національних збірних команд - для тренерів. Заверніть увагу, що для нарахування зарплати оклад 6133 грн у даному разі застосовувати не можна, адже для вчителя 12-го тарифного розряду встановлено ще й підвищення окладу на коефіцієнт. Зверніть увагу, що час навчання в аспірантурі, докторантурі на денній (очній) формі зараховується до наукового стажу, але не включається до педагогічного стажу (див. Приклад 5 (нарахування зарплати науково-педагогічних працівників, неповний робочий час). Він базовий, тому що у педагогічних і науково-педагогічних працівників посадові оклади ще збільшуються на додаткові коефіцієнти за спеціальними урядовими постановами. Приклад 4 (нарахування зарплати науково-педагогічних працівників, повна ставка). Однак стосується дане підвищення не всіх, а лише окремих груп педпрацівників і керівних працівників, діяльність яких пов’язана з освітнім процесом і відповідним спрямуванням. Усі ці надбавки і доплати нараховуємо на оклад (а також додаткового підвищення окладів, якщо таке є). № 113 "Про встановлення доплати педагогічним працівникам за успішне проходження сертифікації". Окрім оплати за окладом, педагогічні працівники, як правило, мають доплати й надбавки.